禮品選擇考慮哪些因素
企業(yè)選擇禮品,會(huì)從實(shí)際出發(fā)。在選擇禮品的時(shí)候,需要注意一些問題,可以有效的防止禮品選擇不當(dāng),造成企業(yè)推廣的折扣。
1、防止禮品份量重
禮品的重量不宜過重,重要心意。試想一想,員工領(lǐng)到了禮品,心里自然很高興,由于發(fā)的禮品過重,自然也會(huì)考慮怎么拿回去的問題,勢必會(huì)增加了員工的負(fù)擔(dān)。與此同時(shí),喜悅的心情也會(huì)適當(dāng)?shù)臏p弱,能一次拿回家的最好。
2、防止價(jià)格太透明
福利禮品的價(jià)格不宜太透明化,尤其是送生活中常用的日用品,大家一看就知道差不多的價(jià)格,這樣會(huì)適得其反。而對(duì)于企業(yè)來說,太高的禮品會(huì)讓企業(yè)存在一定的負(fù)擔(dān),太便宜的禮品會(huì)影響員工的心態(tài)。此時(shí),做禮品的深淺定制,由于價(jià)格不好預(yù)估,就可以為企業(yè)解決困擾。不僅會(huì)讓禮品看起來有逼格,又能減少企業(yè)的成本。
3、防止禮品不相干
選擇福利禮品,要測重禮品的相關(guān)性,主要看企業(yè)想要得到什么樣的效果。有的企業(yè)在平時(shí),會(huì)組織戶外擴(kuò)展,效果其實(shí)也是蠻不錯(cuò)的。但是戶外擴(kuò)展,對(duì)于企業(yè)來說,一年的次數(shù)也不會(huì)太多,而且這種活動(dòng),會(huì)占用員工的時(shí)間,次數(shù)一多會(huì)引起員工的不滿。可以送一些比較實(shí)用或者與企業(yè)文化相關(guān)的禮品,所要表達(dá)的意思自然就不同了。
4、防止檔次不匹配
福利禮品的檔次,可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配,分為高中低檔,然后根據(jù)不同的人群,選擇發(fā)放合適的禮品,會(huì)讓員工心里平衡。如果員工的收入都不差,送個(gè)幾元或者十幾元的地?cái)傌,適必影響禮品的使用率,效果自然不太理想。
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